Platforma pomaga Wam w
zdawaniu do policji od blisko 10 lat! Zaangażowanych w proces powstawania platformy i
aktualizacji pomocy dydaktycznych było ponad 100 osób. Przez te prawie 10
lat dopracowaliśmy zarówno platformę jak i materiały do perfekcji i uzyskaliśmy
własność na znak towarowy Multiselect (inne podmioty mogą go używać wyłącznie
na podstawie naszej licencji - jeśli jej nie mają to nie możemy polecić tej
platformy).
Podsumowując: Chcesz zdać, skorzystaj z naszej platformy. My wychodzimy z założenia, że nie warto oszczędzać
na swojej karierze zawodowej... Jeśli nawet zaoszczędzisz 100-200 zł to bardzo
prawdopodobne, że będziesz musiał czekać ponad rok po niezaliczonej
rekrutacji...
Często zadajecie nam pytania czy nasz symulator jest skuteczny, jaka jest zdawalność i i kto ma oficjalne materiały "Multiselect" na rynku itp..
Odpowiedź jest bardzo prosta. Jesteśmy JEDYNYM WŁAŚCICIELEM znaku towarowego "MULTISELECT" na całą europę.
Na dzień dzisiejszy ze względu na chęć zachowania najwyższej jakości naszego symulatora oraz zachowanie największej zdawalności wśród kandydatów postanowiliśmy nie sprzedawać praw do naszego znaku Multiselect.
Dodatkowo wyszukiwarka "Google" zablokowała wszelkie reklamy innych firm ze słowem "Multiselect" żeby zablokować nielegalne posługiwanie się naszym znakiem. Screen z tym potwierdzeniem przesyłamy w załączeniu do niniejszej wiadomości. Zwróćcie uwagę, że pozostałe firmy posiadają słowa zamienne tylko "Testy do służby" lub np. "testy do policji" i inne substytuty, jednak reklama nie zawiera słowa "Multiselect" - nie wierzysz? Sprawdź! Chyba teraz już wszystko jasne... nie daj się nabrać!
Co to oznacza?
Że tylko na naszej stronie możesz wykupić materiały dot. Multiselectu. Multiselect to znak towarowy i nikt bez naszej zgody nie może prowadzić dystrybucji tych materiałów. Jeśli ktoś wykupi Multiselect od firmy nie posiadającej naszej zgody będzie musiał liczyć się z ewentualnymi konsekwencjami prawnymi.
Celem weryfikacji takowego w/w procederu zatrudniliśmy osoby, które na bieżąco weryfikują takowe procedery. Nie chcemy dopuścić do sytuacji w której ktoś podszywa się pod nasz produkt "Multiselect" wprowadzając tym samym potencjalnych klientów w błąd. Podsumowując... Nie daj się nabrać na "setki tysięcy pozytywnych opinii", "fikcyjne ankiety", "prywatne fora z 100 tys pozytywnymi opiniami". Zadaj sprzedającemu pytanie wprost... "Czy posiada Pan licencję/prawa od jedynego właściciela znaku Multiselect?".
Z wielką przyjemnością informujemy, iż od dnia 05.06.2018 r. jesteśmy jedynym uprawnionym podmiotem, który może posługiwać się znakiem towarowym Multiselect. Znak towarowy Multiselect został zastrzeżony i od dnia 05.06.2018 r. mogą z niego korzystać WYŁĄCZNIE podmioty, które mają nasze pisemne potwierdzenie opłacenia licencji na posługiwanie się w/w znakiem.
Ważne!
Wszystkie podmioty, które bez naszej zgody będą posługiwały się naszym znakiem towarowym Multiselect będą pociągnięte do odpowiedzialności finansowej oraz karnej.
Od teraz każdy nasz kursant ma pewność, że nie wykupuje jakiś "podróbek" tylko jedyny prawdziwy Multiselect, którego wykupienia faktycznie zwiększy szanse na dostanie się do służby. Wszystkie inne pseudo materiały pomocnicze "Multiselect" na które firma nie ma naszej pisemnej zgody, działa niezgodnie z prawem i takie próby będą rozwiązywane na drodze sądowej.
Jednocześnie prosimy wszystkich o informacje czy zauważyli na innych, konkurencyjnych stronach używanie słowa "Multiselect". Ułatwi nam to weryfikację czy firmy wykorzystujące nasz znak towarowy Multiselect działają w oparciu o pisemną umowę.
Obecnie na rynku próżno szukać bazy nowych zagadnień do Multiselectu 2.
My posiadamy wszystkie nowe zagadnienia!. Po zweryfikowaniu wiemy, że nasza baza pokrywa się z tymi na teście finalnym, a nie tak jak inni nie mają nowych zagadnień i mówią, że mają tylko "profil". Profil to tylko kropla w morzu potrzeb. Z doświadczenia wiemy, że są 2 drogi:
1) Zaoszczędzić na testach lub wykupić stary multiselect i mieć później wyrzuty sumienia, że poszło się na łatwiznę, lub
2) Zainwestować w nowy Multiselect 2 na naszej stronie i gładko przebrnąć przez całą rekrutację.
Wykupując nasz symulator wybierasz wariant nr 2.
Ps. Wynik w symulatorze w okolicach 85% gwarantuje pozytywne przejście rekrutacji !
Ps 2: Dostaliśmy informacje zwrotne dot. Waszej zdawalności na Multiselect 2.
Wyniki mówią same za siebie...
Bez naszej pomocy testy zaliczyło 12% kandydatów. Z naszą pomocą na dzień dzisiejszy zdawalność wynosi 100%. TAK ! Wszystkie osoby, które do tej pory zakupiły u nas nowy Multiselect 2 zdały etap 2. Czekamy na dalsze pozytywne wiadomości!
Dodaliśmy 16 nowych zagadnień TWO, które znajdują się na teście finalnym.
Czy wiesz, że przez test na refleks testów rekrutacyjnych nie zaliczyło ponad 17% kandydatów?
Zastanawiasz się jaki trzeba mieć wynik, aby bezpiecznie zaliczyć ten właśnie test?
Test na refleks jest pozornie prosty i pozornie nie ma wpływu na wynik rekrutacji. Okazuje się jednak, iż jest gwoździem do trumny ponad 17% kandydatów!
Dzieje się tak, ponieważ test na refleks nie jest jedynie
narzędziem weryfikującym refleks i zdolności szybkiej reakcji kandydata, a
weryfikuje również określone cechy osobowości.
NOWOŚĆ! Szczegółowy opis testu na refleks i jakie dokładnie cechy są badane podczas
tego testu zostaną wysłane w postaci poradnika bezpłatnie w pełnym pakiecie
wraz z symulatorem. Odpowiemy też jak należy podejść do w/w testu, aby bez
problemu go zaliczyć.
Obecnie trwa duży nabór do policji. Na 1 miejsce jest około 5-13 kandydatów (w zależności od województwa). Szansa na dostanie się topnieje wraz z ilością chętnych. Dlatego jeśli zależy Ci na pracy przygotuj się z nami wykupując pakiet z dostępem do symulatora. Wtedy Twoje szanse wzrastają 20-krotnie!
W 2017 roku do policji zostanie przyjętych maksymalnie 4300 osób!
W 2017 roku odbędzie się pięć naborów do policji. Komendant Główny określił następujące terminy i limity przyjęcia do służby w Policji na roku 2017:
Jak wszyscy wiedzą dnia 18.09.2017 został wprowadzony całkiem nowy Multiselect (testy do policji 2018) oraz nowy profil kandydata. Dopiero dziś udostępniamy NOWY MULTISELECT, ponieważ sporo czasu zajęło nam wprowadzenie nowego Multiselectu. Nie jest to tylko kosmetyczna zmiana, wiele rzeczy uległo zmianie w tym: Multiselect zawiera dużo więcej nowych zagadnień, Multiselect stał się niestety dużo trudniejszy, pytania nie są już tak tendencyjne jak poprzednio. Dodatkowo zostały wprowadzone nowe, trudniejsze obrazki, itp.
Mamy jednak dla Was dobrą wiadomość! WSZYSTKIE NOWE ZAGADNIENIA POSIADAMY W SWOIM NOWYM SYMULATORZE. Profil kandydata został całkowicie w symulatorze zmieniony. Co więcej... osoby, które wcześniej z symulatora miały po 90-100% obecnie osiągają wynik poniżej 30%. Różnica jest drastyczna, ponieważ nowy profil jest zupełnie inny od wcześniejszego.
Symulator jest naszym autorskim opracowaniem platformy e-learningowej, który ma za zadanie zweryfikować profil kandydata na takiej samej zasadzie jak na prawdziwym teście rekrutacyjnym. Obecnie dostępne są w internecie jakieś próby skopiowania naszego autorskiego symulatora, jednak są to jedynie kopie, które w żadnym stopniu nie przyczyniają się do skutecznego przygotowania do prawdziwych testów (nie ma tutaj znaczenia czy te materiały są za 10 zł czy też za 300 zł...)
Etap multiselect jest złożonym procesem na podstawie którego ponad 90% kandydatów odpada, ponieważ nie wykazuje cech osobowości pasujących do "odpowiedniego profilu". Nasz symulator dzięki powiązaniom i wykluczeniom zawartym na naszej platformie wskazuje wynik sumaryczny oraz "uchybienia" podczas weryfikacji naszych klientów. Żaden inny mechanizm dostępny w internecie nie weryfikuje profilu, ponieważ nie zawiera tych wykluczeń/powiązań, a wyłącznie sprawdza poprawność odpowiedzi na zasadzie 0/1 (zero-jedynkowej). W żaden sposób tego typu materiały pomocnicze, ani narzędzia na podobieństwo naszego symulatora do którego mamy wyłączność nie pomagają, a jedynie utrudniają zaliczenie prawdziwych testów i możliwość przygotowania się i uzmysłowienia na czym polega multiselect. Prawdziwy symulator jest tylko jeden, dlatego zwracamy szczególną uwagę na oszustów, których pełno jest w internecie w "atrakcyjniejszych cenach". Pytanie tylko czy warto zaoszczędzić np. 100 złotych, kosztem roku oczekiwania na możliwość przystąpienia do kolejnej rekrutacji?
Cechy osobowości kandydata Krok po Kroku + analiza odpowiedzi.
Materiał zawiera 13 cech osobowości oraz 4 warianty odpowiedzi wraz ze skazaniem poprawnego wariantu + szczegółową analizę odpowiedzi, dzięki czemu udokumentujecie i poprzecie swoje odpowiedzi również na rozmowie z psychologiem. Poradnik obejmuje aż 7 stron A4! Cechy osobowości są dołączone do Pełnego pakietu MS.
